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域名信息:年龄11年2月25日 （创建于2015年03月10日

收录日期:2022-02-24

更新日期:2022-02-24

入站次数:8    人气指数:928

• 官网地址：http://www.dongyingjob.com/
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网站类型：山东人才

运营单位：公司

发布信息数量：不限制

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description/描述：东营人才网始建于2009年，立足于东营本地，为企业提供招聘、猎头、培训和人事外包在内全方位的人力资源服务，拥有庞大的人才库、职位库，为用户提供丰富的求职招聘信息，免费注册简历，免费发布职位。

网站简介/东营人才网

　　

东营人才网，隶属于山东人才网旗下，是山东齐鲁地区的大型人才网站，专注于为山东东营地区提供人才求职、企业人才招聘服务的国内权威性人才招聘网站。网站人才数量多，招聘效果好、企业免费试招聘，不满意不收费。网站以丰富的人力资源，为企业和个人提供优质服务。

东营人才网是市场化运作的商业网站，由于服务较为周到，合作伙伴较多，造就了相当的影响力，是目前东营市最知名的人才网站。除了提供网络招聘服务以外，东营人才网定期与人力资源市场举办小型招聘会，每年春季和秋季举办两次全市大型招聘会。 网站优势/东营人才网

（一）　传统招聘相比

　　

网络招聘对于企业招聘的优势：

1. 时效短。在媒体上发布的招聘信息时效性差，只能当日的信息当日看，过期的报纸即使信息有效也无人关注，而在人才网上招聘，招聘信息可以从发布日开始一直延续到企业招聘到真正人才为止。

2. 收费低。人才网招聘的费用低，可节约成本，而传统媒体招聘方式如报纸、电视，费用动辄几千上万，人才市场、现场招聘会也存在着费用高、入场费贵的问题。数百上千的费用只能让企业在招聘会现场守株待兔，选择性差、时效短成为现场招聘会不可规避的弊端。

3. 机会多。对于企业来说随着网络求职者的增多，对于找到真正适合企业发展的人才也就越来越多。企业发布的招聘信息可以让不同地域的更多求职者阅读，从而提高了找到理想人才机会；接收在线简历，可以更方便地对简历进行保存、分类，建立企业的人才数据库；在人才网上发布的招聘信息不受篇幅限制，企业可以提供除职位以外的企业介绍、发展历程等丰富内容。（二）. 与传统求职相比

　　网络招聘对于个人求职的优势：

　　1. 快捷方便。对于求职者来说，只要在人才网上登记了个人简历，即可等候企业的招聘信息，如果上网方便还可以主动出击，可以询到所需要的包括行业、职能、工作地点、工资等信息，工作职位分类清晰、针对性强。

　　2. 机会多。人才网的一大特点是招聘信息量大，海量的职位库中，求职者选择适合职位的机会也就越大。

　　3. 限制少。相比其他招聘形式，人才网上求职没有区域和时间的限制，能够给个人创造更多的就业机会。对于异地求职者，省却了奔波于不同城市的烦恼；对于一般院校学生，因为不易亲临知名企业校园招聘会，但通过人才网就可以获取与其它求职者同等竞争的机会。

　　4. 费用少。与现场招聘会相比，亲临现场的招聘企业不少也会在人才网上发布招聘信息，求职者则省却了简历制作费、交通费、通讯费等不少费用，并且避免了招聘会现场非常拥挤，交流效果差、盲目性大的问题。